Hva er Damemiddagen

Nettverksbygging for kvinner i næringslivet i Bergen

Damemiddagen har utviklet seg til å bli en solid brobygger og et
inspirerende møtepunkt for innovative, profesjonelle, og rause kvinner.
I 2017 arrangerer vi Damemiddagen for 13. år på rad.
Målgruppen for Damemiddagen er kvinner med ulik bakgrunn, kompetanse og
erfaringer, med nysgjerrig blikk for nye
utfordringer,utvikling og fremdrift. Formålet med Damemiddagen er å skape
en inspirerende opplevelse der vi
skaper nye relasjoner og gjøre hverandre
gode på tvers av bransje, alder og yrkesbakgrunn.

Artikkel fra Bergensmagasinet desember 2016

skjermbilde-2016-12-02-kl-09-23-24

Artikkel fra Kapital desember 2015

Screen Shot 2016-01-13 at 12.16.10

Nominasjoner og priser

Fredrikke Qvam-
prisen

Innovasjon og nyskapning

Vi har satt fokus på innovasjon og nyskapning signert kvinner. I kriteriene for prisen har vi lagt vekt på den gode idé som er satt ut i livet og som har skapt resultater, eller har store muligheter for det. Fredrikke Quam-prisen skal framheve de gode forbildene som alle kan bli inspirert og lære av!

Prisvinner får NOK 30 000,- sponset av Innovasjon Norge.

2016Camilla Strand og Vilde Lepsøy, AbelOn Medical
2015Kathrine Molvik, FeC AS
2014Therese Wigstrand, Tiljamid AS
2013Silje Rabben, Kaliber Industridesign AS
Artikkel: Her er kvinnene som er på vei opp
2012Silje Grastveit, The Hub AS
Blogg: fruhansensverden
2011Alfa Merethe Sefland, Theano AS
Damenes aften bilder
2010Anette Valdersne, GC Bergen AS
Artikkel: Ny rekord på Damemiddagen
Blogg: Sannelig
2009Anne Gunn Rosvold, Exin AS
2008Elise Sæle, Haltenbanken Designbyrå
2007Camilla Kvalheim, Realfagforsker
Artikkel: Fredrikke Qvam-prisen
Artikkel: Samordningsrådet
Artikkel: Damenes aften bilder
2006Line Heggelund og Sissel Nilsen, Cookie Company
Artikkel: Fredrikke Qvam-prisen
2005Irene Kristiane From, Global Data ANS

Damemiddagens
Forretningspris

Målrettet, innovativ og dynamisk

For å bli Damemiddagens Forretningspris heter det at «kandidaten skal være målrettet, innovativ og dynamisk» og positive resultater skal være oppnådd de siste to årene. Kandidaten skal være i ledelsen av selskapet, og selskapet skal vise en sterk vekst de siste to årene».

2016Lisbet Nærø, Fana Sparebank
2015Veslemøy Tvedt Fredriksen, Bergensavisen
2014Britt Kathrine Drivenes, Austevoll Seafood ASA
2013Borghild Lovise Feet, NeoLab AS
Artikkel: Her er kvinnene som er på vei opp
2012Karin Lampe, Traveldesign AS
Artikkel: Årets forretningskvinne
Artikkel: Årets forretningskvinne2
2011Janne Vangen Solheim, Janus
Damenes aften bilder
2010Marit Voldsæther
Ærespris til Cecilie Moholt, Karsten Moholt
Artikkel: Ny rekord på Damemiddagen
Blogg: Sannelig
2009Camilla Andersson, Fabian Invest AS
2008Dyveke Henschien, OnOff Bemanning AS

Donasjon

Damemiddagen støtter

I 2017 har Damemiddagen valgt å støtte Empo Flerkulturelt Ressurssenter som har jobbet med styrking og empowerment av kvinner med innvandrerbakgrunn i Bergen i 12 år.
Empo Flerkulturelt Ressurssenter tilbyr sosiale møtesteder, kurs og rådgivning, foreldreveiledning, språktrening og arbeidspraksis.
Målet med Empo er å legge til rette for at mennesker kan utvikle sine ressurser og sitt nettverk, og bidra til større mangfold, dialog, deltakelse og inkludering i samfunnet.

Empo er en forkortelse for «empowerment» som er både mål og metode for arbeidet. Det forstås her som en prosess hvor hvert menneske kan bruke og utvikle sine egne ressurser, utvide sitt nettverk og slik oppleve mestring og større kontroll over sitt eget liv. I praksis gir metoden et sterkt fokus på kommunikasjon, samhandling og relasjonskvalitet.

I Empo har man hatt en særskilt strategi for å rekruttere kvalifiserte faglige medarbeidere med innvandrerbakgrunn, og har lykkes med det. Disse medarbeiderne har en uvurderlig rolle som brobyggere og rollemodeller. Medarbeiderne med sin erfaring, flerkulturelle bakgrunn og faglige kompetanse er Empos største ressurs.

I 2016 var det 2750 personer som besøkte Empo, og de kom fra 45 forskjellige land.

Empo har siden oppstarten jobbet for å forebygge helseskadelige tradisjoner som tvangsekteskap, kjønnslemlestelse og alvorlige begrensninger av unges frihet. Arbeid og kvalifisering til arbeidslivet er andre særlige fokusområder, og Empo tilbyr språk- og arbeidstrening, karriereveiledning og individuell oppfølging.

De får kr 30,- pr solgte billett.

Våre sponsorer

  • Tone Gravdal
    Radiorådiver, Bauer Media – Radio Norge
  • Alvhild Tofterå Berge
    Regiondirektør, SpareBank 1 SR-Bank
  • Hanne Huseklepp
    Butikksjef i AS Emil
  • Renate Slinning
    Avdelingsleder, View Ledger AS
  • Thorstein Leif Selvik
    Partner,Ph.D, Artesia Capital
  • TRINE JELLESTAD
    Managing Consultant, Karabin
  • HEIDI FAGERLID
    Byråleder, Limedrop
  • Lise Falch-Monsen
    Senior Manager, Accenture
  • Christine Knutsen

    Salgsdirektør, Alvøparken Selskapsservice og Kommandantboligen

  • Marianne Håvardstun
    Frittstående Senior Sales Director, Mary Kay